Functie omschrijving
Wat wordt er van je verwacht?
Payroll & HR-administratie:
- Verzekeren van een nauwkeurig salaris invoerproces volgens wettelijke normen.
- Coördineren van belasting- en sociale zekerheidsrapportage en financiering.
- Ondersteunen bij het afstemmen van nieuwe voordelen met Global Reward.
- Lokale beleidslijnen voor voordelen updaten en monitoren.
Labor Relations:
- Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke kwesties en sociale wetgeving.
- Sparren over juridische kwesties met betrekking tot HR.
Onboarding & Offboarding:
- Behandelen van arbeidsovereenkomsten, introductie van nieuwe medewerkers en exitprocedures.
Overige Verantwoordelijkheden:
- Inclusief mobility, L&D, veranderingen in organisatiegegevens, etc.
Functie eisen
Wat wordt er van jou verwacht?
- Minimaal 5 jaar ervaring in Belgische salarisadministratie en voordelen.
- Ervaring in een internationale HR-omgeving.
- Kennis van HR-salarissystemen/SAP; ervaring met Protime is een plus.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Zelfsturend, comfortabel om zelfstandig te werken.
- Ondersteunt en stimuleert verandering.
Arbeidsvoorwaarden
Wat mag je verwachten?
- Een afwisselende en boeiende functie binnen een goed georganiseerd bedrijf.
- Een vast contract.
- Daguren en geen weekendwerk.
- Leuke collega’s, een mooie werkplek, gratis koffie, water, thee en fruit.
- Flexibele werktijden en tot 3 dagen extra betaald verlof voor vrijwilligerswerk.
- Een mooie work - life balans.
- Een aantrekkelijk salaris.
- Groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques.
- Teambuildings om U tegen te zeggen!.
De vacature staat open voor iedereen, wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine,...
