Technical Asset Manager

Functie omschrijving

Als Technical Asset Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van elektrische infrastructuren binnen onze klantenportfolio. Je werkt samen met interne en externe onderhoudsteams om ervoor te zorgen dat onze installaties optimaal presteren en dat de klanttevredenheid hoog blijft.

• Analyseren van prestatiegegevens en implementeren van corrigerende maatregelen om optimale werking te waarborgen.
• Plannen en coördineren van jaarlijkse inspecties en onderhoudswerkzaamheden, waarbij je prioriteiten stelt en acties definieert.
• Beheren van het operationele budget voor onderhoud en beheer van installaties.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe tools en inspectietechnieken om processen te optimaliseren.
• Analyseren van incidenten en opstellen van beleid voor onderhouds-, herstel- en vervangingswerkzaamheden.
• Onderzoeken en implementeren van diagnostische methoden om de betrouwbaarheid van assets te verbeteren en hun levensduur te verlengen.
• Verzorgen van technische opleidingen voor interne en externe teams.

Functie eisen

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in een technische richting, bij voorkeur industriële elektriciteit, elektronica of elektromechanica. Ervaring met elektrische infrastructuren is een plus.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een service- of O&M-gerelateerde rol.
• Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, met een proactieve aanpak.
• Interesse in het geven van technische opleidingen.
• Nauwkeurigheid in het bijhouden van administratie, zowel op papier als elektronisch.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring met MS Office, vooral Excel, en jobgerelateerde software (ERP-systemen).

Arbeidsvoorwaarden

• Onmiddellijk vast contract.
• Aantrekkelijke verloning.
• Extralegale voordelen.
• Bediendecontract.
• Bedrijfswagen.
• Uitdagende functie in een afwisselende omgeving met ruimte, autonomie en verantwoordelijkheid.
• Degelijke opleidingsmogelijkheden.
• Open werksfeer waar elke medewerker belangrijk is.
• Mogelijkheden om talenten verder te ontwikkelen.

De vacature staat open voor iedereen, wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine,...