Teamleader (Mechanieker die zoekt naar doorgroeimogelijkheden)

Functie omschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het handhaven van de goede staat (technisch, veiligheid, presentatie) van de materialen die worden aangeboden voor verhuur.
• Het beheren van de werkplaats, inclusief administratief beheer en onderhoudsbudget.
• Het leiden van een team van technici (mechaniciens, parkverantwoordelijken, ...) met nadruk op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en naleving van de regels.
• Rapporteren aan de Branch Manager en opgevolgd worden door de Regionale Technische Verantwoordelijke.

Functie eisen

• Bachelordiploma in elektro-mechanica, autotechnieken, mechanica, of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in mechanica, gespecialiseerd in verbrandingsmotoren en elektrische machines voor bouw, openbare werken, tuinaanleg en hoogtewerkers.
• Nauwkeurigheid, efficiënt plannen, en bij voorkeur ervaring in de sector van bouwmaterieel.
• Beschikbaarheid, servicegerichte mindset, analytisch vermogen en het vermogen om in teamverband te werken.
• Zeer goede beheersing van het Nederlands en basiskennis van het Frans; kennis van het Engels of andere talen is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract, waardoor je zekerheid hebt over je baan en toekomst bij ons bedrijf.
• Een marktconform loon dat recht doet aan jouw ervaring en kwalificaties.
• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per dag, zodat je kunt genieten van een voordelige lunch.
• Eco-cheques ter waarde van €250 per jaar, voor milieuvriendelijke uitgaven.
• Hospitalisatieverzekering om jou en je gezin te beschermen tegen medische kosten.
• Groepsverzekering voor extra financiële zekerheid op lange termijn.
• Vergoeding van onkosten, zodat je geen financiële lasten hoeft te dragen voor werkgerelateerde uitgaven.
• Aansluiting bij een kortingsprogramma met meer dan 400 merken, waarmee je kunt profiteren van exclusieve kortingen.
• Personeelskorting tussen 20% en 80% op ons assortiment, zodat je kunt besparen op je aankopen.
• Geen collectief verlof, waardoor je de flexibiliteit hebt om je verlofdagen naar wens te plannen.
• 20 dagen wettelijk verlof om te rusten, te ontspannen en tijd door te brengen met vrienden en familie.
• Een 40-urenweek met 12 ADV-dagen per jaar, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
• Flexibele werktijden met afwisseling tussen 7u-16u en 8u-17u, zodat je werk kunt afstemmen op je persoonlijke behoeften.

De vacature staat open voor iedereen, wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine,...