Maintenance Manager

Functie omschrijving

• Onderhoud en Beheer: Verantwoordelijk voor het volledige onderhoud en de technische opvolging van het machinepark, utilities en facilities.
• Team Aanvoering: Aansturen van twee onderhoudsmedewerkers en onderaannemers. Ondersteuning bieden bij het opsporen en verhelpen van mechanische, elektrische, pneumatische en hydraulische storingen.
• Projectmanagement: Beheren van investeringsprojecten en nauw samenwerken met andere afdelingen zoals veiligheid, productie, kwaliteit, R&D, optimalisatie en logistiek.
• Onderhoudsplanning: Ontwikkelen en uitvoeren van curatief, preventief en predictief onderhoudsplannen.
• Inkoop en Implementatie: Bestellen van technische onderdelen en smeermiddelen, en bijdragen aan de implementatie van nieuwe installaties en processen.
• Optimalisatie: Zorgen voor een optimaal technisch rendement van het productieproces door ongeplande stilstanden te verminderen.
• Rapportage: Rapporteren aan de Plant Manager.

Wat er van jou verwacht wordt

• Opleiding en Ervaring: Een afgeronde masteropleiding in een technische richting en ervaring als maintenance manager.
• Technische Kennis: Vertrouwdheid met aseptische productie- en afvulsystemen is een pluspunt.
• Leiderschap: Sterke vaardigheden in people management en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Probleemoplossend: Uitstekend in het oplossen van problemen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Leren en Groeien: Gedreven en leergierig, altijd op zoek naar verbeter- en leermogelijkheden.
• Taalvaardigheid: Nederlandstalig met een goede kennis van Engels en Frans.

Uitdagingen in deze rol

Door de beperkte omvang van de vestiging zijn functies binnen het bedrijf zeer breed. Goede samenwerking en communicatie met andere afdelingen is essentieel. De grootste uitdaging zit in de veelzijdigheid van de technische taken: je moet met een klein team alle technische disciplines kunnen dekken, zonder dat er voor elk vakgebied een specialist in huis is. Daarnaast is het aansturen en coachen van een onderhoudsafdeling een uitdaging, zeker in een tijd waarin goede techniekers schaars zijn. Het vermogen om medewerkers te begeleiden en ontwikkelen is daarom cruciaal.

Arbeidsvoorwaarden

  ↵

• Vaste Job: Een boeiende vaste functie in een zeer dynamische werkomgeving.
• Carrièremogelijkheden: Reële mogelijkheden voor carrièreontwikkeling in een sterk groeiend bedrijf.
• Afwisselend Werk: Veel variatie in werkzaamheden met een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Opleiding: Uitgebreide interne opleidingsmogelijkheden.
• Salaris en Voordelen: Een competitief salaris met groeimogelijkheden en diverse extra voordelen.
• Werksfeer: Een collegiale en ondersteunende werksfeer.

De vacature staat open voor iedereen, wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine,...