Functie omschrijving
Als technieker spuitgiettechnieken ben jij een cruciale schakel in ons productieproces. Je zorgt ervoor dat onze matrijzen – essentieel voor het vormen van de isolatie- en omhullingsmaterialen rond kabels en andere elektrische componenten – optimaal functioneren. Met jouw technische expertise draag je bij aan de kwaliteit en efficiëntie van onze productie. Wat ga je precies doen?
- Installatie van matrijzen: Je installeert matrijzen in productiemachines en zorgt ervoor dat ze correct zijn gepositioneerd voor het produceren van componenten volgens de juiste specificaties.
- Afstellen en kalibreren: Je stelt de matrijzen en machines nauwkeurig af, voert de juiste parameters in en zorgt zo voor een constante en optimale productiekwaliteit.
- Onderhoud en reparatie: Je voert preventief onderhoud uit, repareert matrijzen indien nodig en zorgt zo voor een maximale levensduur van de matrijzen. Dit omvat schoonmaken, smeren en inspecteren op eventuele beschadigingen.
- Kwaliteitscontrole: Je controleert de geproduceerde producten op specificaties en kwaliteit, en past de matrijzen aan als er afwijkingen optreden.
- Probleemoplossing: Bij storingen of defecten grijp je snel in en los je problemen op door de matrijzen of machine-instellingen aan te passen, zodat productieonderbrekingen minimaal blijven.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met de productieafdelingen en ingenieurs om een efficiënt productieproces te garanderen en de gestelde productievereisten te behalen.
Wat er van jou verwacht wordt
We zoeken een leergierige en technisch aangelegde professional die klaar is om een bijdrage te leveren aan ons dynamische team.
- Technisch diploma: Je hebt een A2 diploma in een technische richting.
- Leergierig en technisch inzicht: Je bent bereid om te leren en hebt een goed technisch inzicht.
- Verantwoordelijk en zelfstandig: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, kan zelfstandig werken en hebt oog voor kwaliteit.
- Nauwkeurig en stipt: Je werkt nauwkeurig en bent stipt in het uitvoeren van je taken.
- Teamplayer: Je werkt graag samen en bent een echte teamspeler.
- Plannen lezen: Je kunt technische plannen lezen en begrijpen.
- Flexibel: Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken (06:00-14:00 en 14:00-22:00).
Arbeidsvoorwaarden
- Een onmiddellijk vast contract.
- Je komt terecht binnen een team met een hoge dienstanciënniteit.
- Aantrekkelijk verloningspakket.
- 23 extra verlofdagen (bovenop wettelijk verlof) + anciënniteitsverlof.
- Maaltijdcheques.
- Bonus.
- Fietsleasing.
- Hospitalisatieverzekering.
- Ontwikkelingskansen/doorgroeimogelijkheden.
- Je wordt te werk gesteld in een 2 ploegensysteem (6-14 of 14-22).
- Je beschikt over een eigen werkbak met materiaal.
De vacature staat open voor iedereen, wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine,...
- Met een team van 320 medewerkers en een gemiddelde anciënniteit van 15 jaar, biedt deze organisatie een stabiele en betrokken werkomgeving. De structuur is gekenmerkt door korte rapporteringslijnen, waardoor het management nauw betrokken is bij de productieprocessen. Dit zorgt voor een open en efficiënte communicatie binnen het bedrijf.
- De organisatie heeft de afgelopen jaren aanzienlijke investeringen gedaan in automatisering en robotisering, wat heeft geleid tot een steeds hogere mate van automatisatie in de productie. Deze strategische keuze stelt het bedrijf in staat om verder in te zetten op innovatie en efficiëntieverbetering, met een duidelijke focus op de toekomst.
- Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan de elektrificatie van de toekomst. Ondanks de grootte van het bedrijf heerst er een familiale sfeer, waar groei en ontwikkeling van medewerkers centraal staan. Het bedrijf is volop in groei en biedt zijn medewerkers talrijke doorgroeimogelijkheden. Bovendien investeert de organisatie in diverse initiatieven die de teamgeest bevorderen, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.
- Daarnaast biedt het bedrijf een aantrekkelijk retentiebeleid met verschillende extralegale voordelen zoals fietsleasing, een aantrekkelijke verlofregeling en extra anciënniteitsdagen. Flexibiliteit en mobiliteit staan hoog in het vaandel, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans voor de medewerkers.
- Kortom, een werkgever die investeert in zowel innovatie als het welzijn van zijn medewerkers, met volop kansen om te groeien in een dynamische en toekomstgerichte omgeving.
