Sales Manager Hernieuwbare Energie

Functie omschrijving

• Strategische klantrelaties opbouwen en onderhouden binnen Nederland, België en omliggende landen.
• Internationale marktontwikkelingen volgen en analyseren om kansen voor expansie te benutten.
• Verkoopstrategie ontwikkelen en uitvoeren om de bedrijfsdoelen te behalen en de groei van het klantenbestand te stimuleren.
• Samenwerken met interne afdelingen, waaronder Engineering en HR, om projecten efficiënt en klantgericht aan te sturen.

Wat er van jou verwacht wordt

• Opleidingsachtergrond: Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een commerciële, technische of bedrijfskundige richting.
• Interesse in duurzame technologieën: Je hebt affiniteit met hernieuwbare energie en duurzaamheid, en blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen in deze sector.
• Talenkennis: Nederlands, Engels en Frans zijn een must; kennis van het Duits is een sterke pré.
• Reisbereidheid: Af en toe reizen naar het buitenland maakt deel uit van deze rol.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt vlot schakelen tussen verschillende stakeholders en hebt ervaring met technische en commerciële gesprekken.
• Ervaring: Minimaal enkele jaren ervaring in een salesfunctie, bij voorkeur in een technische omgeving.
• Resultaatgerichtheid: Je hebt een bewezen track record in het behalen van sales targets en bent sterk in het herkennen van nieuwe kansen.

• Met jouw inzet draag je bij aan de groei van duurzame energieoplossingen in een snel evoluerende markt.

Bedrijfsprofiel

Onze partner is een innovatief bedrijf actief in duurzame energie, gespecialiseerd in grootschalige zonne-energieprojecten voor industriële klanten. Met een focus op kwaliteit, veiligheid en maatwerk leveren zij duurzame oplossingen die bijdragen aan een groene toekomst. Hun team bestaat uit gedreven professionals die samen werken aan projecten met impact en bouwen aan energieoplossingen van morgen.

Wat je mag verwachten

• Een veelzijdige werkomgeving binnen een innovatief en groeiend bedrijf.
• Direct contact met de directie: De procedure omvat een eerste gesprek met HR en Engineering en een tweede gesprek met beide CEO’s, zodat je hen persoonlijk leert kennen.
• Opleidingsmogelijkheden om jouw kennis van de markt en technische productkennis verder uit te breiden.
• Een aantrekkelijk salarispakket en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

De vacature staat open voor iedereen, wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine,...